本报讯 （记者康劲 通讯员王黎奎 王璨琪）初冬时节，甘肃有色冶金职业技术学院教室内，18名“金昌工匠”培育对象齐聚一堂亿融策略亿融策略，在数字化、智能化专题培训班上潜心研修。金川集团铜贵公司硫酸分厂生产班班长宋小虎一边听讲，一边记录着要点，十分投入。
近年来，金昌市总工会紧扣市委、市政府提出的“2+4”现代化产业集群培育目标，创新构建起“大国工匠引领、陇原工匠支撑、金昌工匠筑基”的梯形人才培育体系，为全市高质量发展注入强劲动能。此次“金昌工匠”培训班就是体系建设的一个缩影。
金昌市总立足有色金属新材料、化工循环、新能源等支柱产业发展需求，创新构建“理论筑基、思政铸魂、技能赋能”三维培育体系。通过整合职业院校、龙头企业、科研院所等多方资源，搭建起“线上学习平台、线下实训基地、跨企交流中心”立体化成长载体。金昌市总工会党组书记、常务副主席谢勇表示：“我们不仅要培养技术能手，更要培育德才兼备的产业尖兵。”
为推动技能人才“冒得出、拔尖快”，金昌市常态化开展覆盖全产业链的技能竞赛与岗位练兵，构建起“车间练兵、行业比武、全市决赛”三级联动赛事体系。今年以来亿融策略，全市工会完成劳动竞赛20场（次），吸引1.5万名（次）职工参赛；成功举办14个工种的市级职工职业技能竞赛。同时，全市累计举办各类技能培训班267期，培训职工2.5万人（次），各类赛事已成为技能人才脱颖而出的“练兵场”与成长成才的“快车道”。
此外，金昌市总常态化开展劳模宣讲、植绿护绿、农产品代言及“助企行”“助农行”等活动，今年以来，累计征集24家企业技术需求，帮助解决技术难题500余个。
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